Календарь недели

Популярные тексты февраля

АРХИВ НОВОСТЕЙ

Блоги

АРХИВ БЛОГОВ

Поиск по сайту:

Рубрики

Архивы

Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Мар    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  

Конференции

"ОМСКИЙ СПОРТ" НА СВЯЗИ

Отвечаем на вопросы, касающиеся работы сайта.

Эдуард Занковец: «Мы свою задачу не выполнили»

Последний месяц российские СМИ активно выпроваживали Эдуарда Занковца из тренерского штаба омского “Авангарда”. Белорусский специалист то и дело просил не торопить события, но, вернувшись в Минск, все же подтвердил из первых уст, что в Сибири более не работает. А вот где окажется — пока вопрос. Не исключено, задержится на родине.

— Эдуард Константинович, вы говорили, что контракт с “Авангардом” действует до конца апреля, но сейчас вы в Беларуси. В чем загвоздка?
— В том, что в Омске я не остаюсь. Поэтому вернулся домой.

— Каковы мотивы расставания?
— Окончание контракта. Наверное, это тот случай, когда нужны изменения и мне, и клубу. Соглашение закончилось — все.

— Почему же так затянулось оглашение информации?
— По корпоративной договоренности не стоило обсуждать вопрос с прессой.

— Чем нынче занимаетесь?
— Семья, быт, отдых… Не в полном смысле отдых, а просто от хоккея.

— Что интересного подарили эти два года в Омске?
— Финал Кубка Гагарина. А также хорошие условия для работы и отличных людей, трудящихся в структуре клуба. В целом это очень приятный отрезок моей тренерской карьеры.

— Финал Кубка Гагарина не омрачило безвольное поражение, когда по ходу серии вели 3:1?
— Нет, воспоминания все равно положительные. Кто-то должен был проиграть, и, к сожалению, такая участь постигла нас. Но сам факт, что команда дошла до финала и показывала действительно хороший хоккей, не может не радовать. Да, не удалось выдержать заданный темп на протяжении всех семи матчей. “Динамо” оказалось чуть лучше подготовлено функционально.

— Что почерпнули в Омске в профессиональном плане?
— Из каждого эпизода можно что-то вынести, будь то неудачи или успехи. Это непрерывный процесс, когда ты работаешь и одновременно учишься. В том числе на своих ошибках. Труд в “Авангарде” не стал исключением.

— Как вы ладили с финнами — Сумманеном и Матикайненом?
— Нормально.

— Наверняка читали, что вас и Сумманена называли идеальной связкой.
— Ну, если где-то так говорили, приятно слышать. Когда в тренерском штабе или в любой иной структуре люди дополняют друг друга, когда различные сильные стороны одного перекрывают слабые другого, это здорово. Так и должна работать команда.

— Сумманен в свое время вас расхваливал и отмечал, что Занковец — спокойный и уравновешенный специалист. Однако не считаете ли это своим минусом? Чрезмерное спокойствие вам и после чемпионата мира-2011 ставили на вид.
— Да, но продолжаю считать, что тренер должен быть спокойным, уравновешенным и контролировать эмоции, чтобы трезво оценивать ситуацию. Должен уметь быстро принимать решения, и в этом плане уравновешенность — очень важная черта.

— Но в наших реалиях зачастую надо быть жестче.
— Жесткость и уравновешенность не исключают друг друга. Если необходима жесткость для принятия решения, прибегаю к ней. Вспыльчивость и уравновешенность — вот непримиримые качества.

— Сумманен, кажется, был вспыльчив. Чем и дополнял вас.
— Действительно он очень эмоционален, но, безусловно, отличный специалист. Иногда его чрезмерная эмоциональность мешала ему. Но то, что он знает свое дело, — факт очевидный.

— Когда Раймо покинул Россию, одной из причин своего отъезда уже в Финляндии назвал неорганизованность лиги…
— Не слышал такого, поэтому не могу комментировать. Но я удивлен, если он так сказал. Причиной расторжения контракта это точно не могло быть.

— Он вообще много чего говорил. Уверял, что опасался ехать в Россию из-за разгуливающих по улице медведей.
— Ха, не заметил, чтобы он был подвержен влиянию давних стереотипов. Тем более Финляндия от России недалеко ушла.

— Что изменилось в клубе с приходом Матикайнена?
— Система построения игры и тренировочный процесс. В особенности первое, поэтому в начале сезона игрокам понадобилось время, чтобы принять новшества.

— В чем разность?
— Понимаете, у каждого тренера свой взгляд на рисунок игры, свое видение тактических действий. В этом плане различия были существенными. Описание всех нюансов займет много времени.

— С кем комфортнее работалось?
— Хм… Не стал бы сравнивать. Иногда бывает, что начинаешь с кем-то работать и вас впоследствии связывают дружеские отношения. Но процесс не обязательно должен строиться на дружбе. Сотрудничество может быть просто рабочим и основываться на профессиональном отношении. В данном случае так и было.

— Ваши функции как-то отличались при разных тренерах?
— Во-первых, при Сумманене нас было меньше. Точнее, было всего двое: я и он. Естественно, фронт работ оказался шире. В новый штаб входило уже четыре специалиста. Объем стал меньшим, но основная функция — работа с защитниками — сохранилась.

— В последнее время вас отчего-то бросили под журналистский обстрел — возложили функции общения с прессой. Это что за ход?
— Просто в тренерском штабе я был единственным русскоязычным. Поэтому резон, наверное, имелся. Жребий не бросали — ну, я так я. Да мне и не тяжело. Это больше исходило от пресс-службы. Может, так посчитало руководство клуба.

— Наверняка часто приходилось отвечать на вопрос: “Что случилось с командой в плей-офф?”
— Если в общих чертах, то мы не смогли подойти к нокаут-раунду готовыми. Прежде всего функционально, но в том числе и тактически.

— Отъезд НХЛовцев можно отнести к объективным причинам?
— Сергей Костицын и Никитин вносили большую лепту в игру “Авангарда”. Найти равноценную замену мы действительно не смогли. Но надо признать, что и после их отъезда команда демонстрировала лучший, нежели в поединках на выбывание, хоккей. То есть это причина, но далеко не основная.

— Каков был эмоциональный фон в коллективе по ходу четвертьфинальной серии с “Трактором”, когда три матча кряду не могли забросить?
— Понятно, игроков это сковывало, пропала уверенность. Но здесь пенять не на кого. Пытались ребят встряхнуть. Чтобы они смогли раскрепоститься и поверить в свои силы. Однако если команда не совсем готова функционально, сложно найти панацею, которая поможет забросить. В любом случае все строится на физическом состоянии как отдельных хоккеистов, так и команды в целом.

— Руководство оценило выступление команды двояко: осталось довольно “регуляркой”, но неприемлемым посчитало выступление в плей-офф…
— Все-таки концовка всегда определяющая. Придерживаюсь мнения, что итоговый результат превыше того, как ты к нему шел. Можно бодро шагать по дистанции, но в итоге не дойти. А бывает, что с трудом карабкаешься, однако цели достигаешь. Мы свою задачу не выполнили.

— До “Авангарда” вы работали главным тренером в сборной, а в Омск уехали на роль помощника. Какая из миссий больше по душе?
— Главного. Так и интереснее, и чувствовал себя комфортнее. Но это две очень разные профессии. Не могу сказать, что требуются другие знания, но работа действительно отличается. Не каждый главный тренер способен успешно трудиться помощником, и наоборот.

— А такая должность, как спортивный директор, вам интересна?
— Любой новый вызов надо хорошенько обдумать. Стоит изучить, какие функции возложены, насколько велики полномочия… Но не могу сказать, что роль генерального менеджера или, как она у нас называется, спортивного директора меня отпугивает. Все теоретически можно изучать.

— Работая в Омске, насколько вы…
— …выучил омский язык? (Смеется.)

— Ха! Надеюсь, родной не подзабыли. Внимательно следили за хоккейной конъюнктурой родины?
— Насколько позволяли возможности. В основном через интернет. Следил за результатами, за событиями. Как и любой спортсмен или тренер обращал внимание на то, что происходит дома.

— И какие чувства одолевали, например, после февральского пролета мимо Сочи?
— Вряд ли кого-то обрадовал такой результат. Группа была в принципе проходимая. Но, думаю, осознание упущенной возможности придет чуть позже — когда начнется Олимпиада.

— А является ли сей скоротечный турнир отражением наших реалий?
— Не думаю, что словенский хоккей сильнее, чем белорусский. Допускаю сравнение с датским. Может, в некоторых моментах скандинавы нас даже обгоняют: по количеству делегатов в НХЛ, по тому, что “молодежка” чаще выступает в элите. Но однозначно словенский хоккей слабее нашего.

— Спрошу конкретно: если вам поступит предложение из минского “Динамо” занять должность спортивного директора…
— ...любое предложение, которое поступает, неважно откуда, доставляет только положительные эмоции. Плохо, когда их нет.

— Может, уже поступило?
— Нет.

— Например, освободившееся место спортивного директора предполагает знание как белорусского, так и иностранного трансферных рынков. У вас с этим трудностей в случае чего не возникнет?
— Для этого не требуется заканчивать отдельный институт. Поэтому овладеть делом вполне реально.

— Припомню вам одну фразу, сказанную в интервью в 2011-м: “В КХЛ не так много мест, где чувствуешь доверие и спокойствие”. Минское “Динамо” относится к таким?
— Мне показалось, что в последние годы можно было чувствовать доверие руководства. Здесь довольно-таки терпеливо относились к некоторым моментам. Если говорить об отставке Хейккиля, то там было скорее исправление ошибки, когда тренера сборной назначили тренером клуба в рисковой ситуации. Тем более человека из другой страны.

— А каково ваше мнение насчет совмещения постов?
— Оно допустимо. Но кому-то лучше быть только тренером сборной, если это уже опытный специалист. Кому-то необходимо держать себя в тонусе, в игровом ритме. Это, наверное, в большей степени касается молодых коучей.

— Согласитесь, что назначение Андриевского и последовавшее доверие молодежи стали приятным завершением КХЛовского сезона для динамовцев?
— Бесспорно, команда стала показывать лучший результат. Что касается новых лиц, то в деле посмотреть их не удалось. Однако в любом случае на игре положительно сказывается, когда четвертое звено состоит из молодежи. Если поставить в эту тройку уже сложившихся хоккеистов, они не принесут такой пользы, даже если превосходят новичков по уровню. Юный парень за любую предоставленную возможность будет цепляться и выкладываться по максимуму. Возрастные же психологически не готовы выходить раз в период.

— Получается, идеальная формула для “Динамо” на новый сезон: пятерка сильных легионеров, молодежная тройка и два белорусских звена.
— Примерно так и есть.

Артур ЖОЛЬ, "Прессбол"

 

Добавить комментарий

Только зарегистрированные пользователи могу оставлять комментарии. Регистрация.